企业内训注意事项

      1、关于培训需求调查表： 在培训前期的需求调查当中，企业应将自身的需求、困惑、希望解决的问题等企业现状和培训目标，尽可能准确、详细的描述，这将有助于讲师更有针对性的准备课程大纲，也更能将培训效果最大化；

      2、关于培训计划的制定： 企业内训一般要在培训日期的20天前签订协议，以便有充足的时间安排讲师、准备教材；

      3、关于培训师资的选择： 我们的原则是：依据企业需求，选择行业中的权威、同时需要兼顾相关领域的实战背景、咨询培训行业的丰富经验、课后学员满意度调查和认真负责的敬业精神，各资质条件直接影响到最终的培训效果；

      4、关于培训评估： 由参训人员对课程设计、讲师讲解、会务服务作出评估；通过对参训人员的考核，讲师从第三方的角度向企业管理层提出书面评估报告，进一步发掘企业参训人员存在的问题和面临的挑战，协助企业管理层在实际工作中找到最佳解决方案；

      5、关于培训地点 培训地点一般安排在企业内或由企业负责租用宾馆酒店会议室；也可受企业委托由我中心安排培训地点和学员食宿；

      6、关于现场布置： 培训过程中，会安排一些学员互动活动，因此座位间距希望尽量宽松，音响效果要好，有无线MIC，现场有计算机投影设备和白板、多色白板笔、大张书写纸等。如果学员人数超过40人，每一个学员要求上课时佩带一个数字牌，便于提问和记录。

来源：中华品牌管理网