2009中国人力资源发展论坛—HR如何帮助企业过冬其它相关课程计划 |
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2009中国人力资源发展论坛—HR如何帮助企业过冬 |
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人气:459
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| 举办时间：2009-01-09
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课时安排：1天 |
课程编号：17829 |
| 举办地点：深圳
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培训类型：人力资源
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会务组织：中华品牌管理网
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| | ● 论坛主题
2009，HR如何帮助企业“过冬”？
2008年，在中国的记忆中残留着冰灾、汶川地震、奥运、毒牛奶……
2009、甚至2010、2011年，对中国将意味着什么？——从全球的能源危机、美国的次贷危机，到国内的人民币升值、通货膨胀、外贸萎缩、股市大跌……根据国家发改委的统计显示，
全国今年上半年6.7万家规模以上的中小企业倒闭。
冬天来了吗？
冬天有多冷、有多长？
我们无法准确预估。
但我们可以共同思考，在寒潮来袭时，我们该如何携手渡过。
2009年1月7日（周三）、8日（周四）、9日（周五），“中国人力资源发展论坛”将邀请1400位来自知名企业的HR总经理、HR总监、著名商学院教授和顶尖人力资源机构的资深专家，分别在北京、上海、深圳就“HR如何帮助企业 过冬”的话题进行探讨、分享和对话。浓缩的管理思想精华，针锋相对的观点碰撞。大师倾囊论道，俯仰之间皆是智慧文章!
我们期待您的参与，让我们携手共渡难关！
● 论坛收获
分享人力资源领先和管理理念和最佳管理实践——顶尖大师即兴演讲，接受现场挑战
探讨2009年度人力资源热点话题——2009，HR如何帮助企业过冬？
见证2008中国人力资源关键人物、关键事件——2008中国最佳HR服务机构、十佳培训师 |
| 2009中国人力资源发展论坛—HR如何帮助企业...课程大纲 |
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时 间 |
议 程 安 排 |
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下午论坛总主持：乔军平先生 中国广东核电集团总经理助理兼人力资源总监， |
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论坛第一篇章：开幕致辞 |
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09:00-09:20 |
致辞
致辞嘉宾：何国玉女士 |
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论坛第二篇章：2008，见证HR机构和培训师年度骄傲！ |
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09:20-09:50 |
“2008中国人力资源年度服务机构和培训师”颁奖典礼 |
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论坛第三篇章：2009，让我们携手面对寒冬、转危为机！ |
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09:50-10:50 |
“大师”分析：中国宏观经济发展态势对 企业管理的影响 特邀演讲嘉宾：马蔚华先生 招商银行董事兼行长（拟邀） |
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10:50-11:20 |
演讲主题： 众志成城，抵御寒冬
——2009年企业人力资源的文化、精神、专业建设的重点及难点
演讲嘉宾：彭 蕾女士 阿里巴巴集团首席人力官 |
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11:20-12:05 |
主题对话： 众志成城，抵御寒冬
——2009年企业人力资源的文化、精神、专业建设的重点及难点
对话主持：奚 丹先生 腾讯科技副总裁
对话嘉宾：彭 蕾女士 阿里巴巴集团首席人力官
许 芳女士 TCL集团HR总监兼HR管理中心总经理
刘焕明先生 比亚迪人力资源总监
何国玉女士 |
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12:05-13:30 |
午餐，嘉宾自由交流时间 |
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论坛第四篇章：2009，HR如何帮助企业过冬？ |
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13:30-14:30 |
挑战主题：HR帮助企业过冬之“建设少而精的过冬队伍”
——如何建设更低成本、更具实效性的人才识别及培养体系？
应战嘉宾：陈 为先生 胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者
首席人才识别与发展专家 |
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温馨提示：本环节为此次论坛的亮点之一，应战嘉宾将接受与会嘉宾的“现场挑战”，并针对嘉宾们的提问做“即兴演讲”，极其考验应战嘉宾的专业实力。 |
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14:30-15:15 |
主题对话：“建设更低成本、更具实效性的人才识别及培养体系”分享
对话主持：马永武先生 腾讯学院常务副院长
对话嘉宾：王 培女士 沃尔玛中国副总裁，
廖湘文先生 深圳高速公路股份有限公司 人力资源部总经理，法学博士 陈健洲先生 中兴通讯学院院长
徐 剑先生 卓越集团人力资源总监
陈 为先生 胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、
首席人才识别与发展专家，“中国人力资源100人”学术委员会成员 |
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15:15-16:15
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挑战主题： HR帮助企业过冬之“建设更高效的 绩效管理体系和更具弹性的 薪酬体系” ——如何开发人力资源的有生力量，应对冬日严寒？
应战嘉宾：吴春波教授 人大公共管理学院博导、教授，华为常年管理顾问 |
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温馨提示：本环节为此次论坛的亮点之一，应战嘉宾将接受与会嘉宾的“现场挑战”，并针对嘉宾们的提问做“即兴演讲”，极其考验应战嘉宾的专业实力。 |
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16:15-17:00 |
主题对话：“过冬防寒的绩效和薪酬机制”分享
对话主持：都江源先生 中国平安保险（集团）公司集团人力资源中心人才 绩效管理部总经理 对话嘉宾：乔军平先生 中国广东核电集团总经理助理兼HR总监，
李建宇先生 深圳航空人力资源部总经理
卞志新先生 不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司人力资源、对外交流和综合事务总监，
潘高峰先生 宏图三胞IT连锁副总裁
吴春波教授 人大公共管理学院博导、教授，华为常年管理顾问 |
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17:00-17:30 |
演讲主题：过冬时，更要合法！
演讲嘉宾：彭 志先生 知名劳动法律师、《劳动与法》频道资深法律专家 |
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17:30-17:35 |
闭幕致辞
致辞嘉宾：何国玉女士 | |
| | 论坛部分嘉宾介绍
王 培 女士
沃尔玛中国副总裁
资深的人力资源管理专家，曾先后担任通广－北电和康柏电脑等著名企业的人力资源高层管理职位，现任沃尔玛中国副总裁。在“企业人才培养体系建设”方面颇有建树。
彭 蕾 女士
阿里巴巴集团首席人力官，“中国人力资源100人”成员。 杭州商学院企业管理系94年本科毕业，是阿里巴巴创始人之一，历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁。其在客户服务、市场营销、人力资源和企业文化建设方面有非常丰富的理论及实战经验。
陈健洲 先生
中兴通讯学院院长
清华大学硕士及MBA短训班。1998年创建中兴通讯HR中心，2003年创建中兴通讯学院，中国首批百名优秀HR经理之一，清华大学研究生职业导师，，《人力资本》顾问理事HRCC顾问理事。历届国内和香港人力资源大会发言嘉宾，题目有《企业文化与末位淘汰》、《6SIGMA在职能管理中的运用》、《高层管理团队学习型组织建设》、《人力资源与企业文化》、《凝聚力工程》、《FORCE RANKING》等。
马永武 先生
腾讯学院常务副院长，原惠普商学院常务副院长
毕业于北京理工大学管理工程专业，获工学硕士。负责腾讯学院的日常运营与管理工作，包括腾讯公司内部员工与各级经理两大通道的职业发展与领导力发展项目及各类培训的规划与实施，以及公司在线学习体系的建设与运行。之前，任惠普商学院常务副院长，主要负责惠普商学院的日常运营管理，包括课程体系建立和课程研发、讲师队伍建设、商学院业务推广与拓展、对外合作交流、培训项目实施组织等工作，惠普商学院荣获了“2005年度中国杰出企业大学”的殊荣。
徐剑 先生
卓越置业集团有限公司人力资源总监
毕业于中国矿业大学，获得系统工程硕士学位并完成了所有相关博士学位课程，2000年完成北京大学EMBA课程并获证书。2003年，徐先生被深圳特区报等单位评为当年深圳十大杰出金领之一。现任卓越置业集团有限公司人力资源总监。在此之前曾任网易公司人力资源总监、香江集团总裁助理兼人力资源总监、润讯集团人力资源高级经理等职。此外，徐先生还拥有丰富的国际知名顾问公司多年咨询经验。
潘高峰 先生
宏图三胞总部副总裁
北京大学EMBA，商业高级人力资源管理师，EQ及PDP国际认证咨询师，曾在WAL-MART、国美电器、天音通信等中外知名大型零售连锁企业担任过人力资源经理、人力资源总监等职务，拥有丰富的企业人力资源管理实战经验，系人力资源管理领域的资深职业经理人。现任宏图三胞总部副总裁，分管人力资源管理本部、三胞管理学院、行政管理本部。
陈 为 博士
胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者，“中国人力资源100人”学术委员会成员
陈为博士是一位有数十年积累的资深人才识别与发展顾问与研究专家，在人员素质、工作环境、组织效率领域有十多年的丰富经验，专注于跨文化、跨行业领域的人员评估、选用、训练工作，是业界公认的应用胜任素质方法的权威专家。1996年，陈为博士应世界著名心理学家、哈佛大学教授、胜任素质方法奠基者，麦克里兰（McClelland）博士的邀请，成为加入Hay/McBer的第一位华人。
吴春波 教授
人大公共管理学院博导、教授，华为常年管理顾问
经济学博士。主要研究方向：人力资源管理与企业管理等，包括企业文化、职位分析、绩效管理、薪酬设计、股票期权与员工持股计划等。自1995年起兼任华为公司高级管理顾问。
何国玉 女士
南开大学国际经济学硕士研究生。1994年创建深圳市耐芙贸易有限公司，开创国内净菜连锁商业模式；1996年进入证券市场；1997年创建深圳市如澜投资有限公司。
马蔚华 先生
招商银行董事兼行长
中国西南财经大学经济学博士，高级经济师。第十届全国人大代表，中国企业家协会副会长，中国金融学会常务理事，中国国际商会中国国家委员会副主席，中国红十字会第八届理事会常务理事，政协深圳市第四届常委，深圳市国内银行同业公会会长，并担任北京大学、西南财经大学、吉林大学、南京大学和中山大学等十多所国内高校兼职教授。曾任中国人民银行办公厅副主任，中国人民银行计划资金司副司长，中国人民银行海南省分行行长兼国家外汇管理局海南分局局长。曾经获评“2001-CCTV中国经济年度人物”、2005年2月作为唯一的中国银行家被英国《银行家》杂志（The Banker）评选为“2004年度银行业希望之星”（Rising Stars of Banking）。
乔军平 先生
中国广东核电集团总经理助理兼人力资源总监
高级工程师,1986年毕业于华中工学院电力系统及其自动化专业。曾任核工业部电机运行技术开发公司技术推广办副主任，现任中广东核电集团有限公司总经理助理兼人力资源部总经理、核电学院副院长、中广东核电集团有限公司直属党委副书记
许 芳 女士
TCL集团HR总监兼HR管理中心总经理
TCL集团公司人力资源总监。2000年获得美国纽约理工大学MBA学位，具有科技英语，房地产经营与管理等不同专业教育背景。许芳于2004 年2 月加盟TCL 集团任培训学院教务长，2005 年任开发学院副院长，2006 年任院长。其职业发展涉及不同企业类型和岗位，致力于中外企业管理对比探究和实践，在组织行为学专业及人力资源领域有较多从教经验和专业实践积累，特别对高层人才培养，培训体系构建及企业讲师队伍建设卓有贡献。
奚丹 先生
腾讯科技副总裁
1996年进入人力资源行业，2005年度中国十佳CHO，曾经任中兴通讯股份有限公司招聘经理、人力资源经理。
卞志新 先生
不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司人力资源、对外交流和综合事务总监
卞志新先生近二十年来致力于西方跨国集团在华投资企业人力资源领域的管理工作。曾经分别效力于Johnson & Johnson China Ltd.(美国强生中国有限公司)、Pharmacia & Upjohn China Ltd.(美国法玛西亚普强中国有限公司)、Bristol-myers Squibb (美国百时美施贵宝集团)旗下的Mead Johnson China(美赞臣中国)和Philips Medical Systems Great China(荷兰飞利浦中国投资有限公司医疗系统部大中华区),受过系统规范的现代人力资源管理的理论熏陶。卞志新先生现在不凡帝范梅勒糖果中国区担任人力资源,对外交流和综合事务总监一职。
多年丰富的管理经验,卞志新先生在大公司集团的企业人力资源系统诊断、组织架构重置、人力资源长远发展战略规划、领导力发展、绩效管理和企业文化变革等方面有较深的研究和实践。凭借着出色的人力资源管理业绩，他被亚太地区著名的洲际人力资源管理杂志China Staff评为2004年度 “中国最佳人力资源经理”,受到各方首肯。
彭 志 先生
知名劳动法律师
曾经在安利（中国）担任法律事务主任职务，其后转为专职律师，执业超过10年，先后担任多家世界500强在内的跨国集团和大型生产型企业的法律顾问，尤其在劳动法和公司法等方面具有丰富的执业经验。 |
| | 董事长,CEO,总裁,总经理,人力资源副总裁 人力资源总监,招聘经理 培训经理 薪酬经理 绩效经理,人力资源管理咨询师、培训师,其他管理人员 |
| | 课程名称：2009中国人力资源发展论坛
时间地点：2009年01月08日上海交通大学
时间地点：2009年01月09日深圳锦江酒店
时间地点：2009年01月07日中国人民大学
课程费用：1500元/人(含午餐费、会务费)
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课纲下载：
2009中国人力资源发展论坛—HR如何帮助企业过冬
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（上海）021-51879301
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（上海）021-51901915
（北京）010-58850975
- 邮 箱：kf@chinabm.net.cn
- 中华品牌管理网 www.cnbm.net.cn
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